Por pandemia 66% de Pymes implementan teletrabajo.
Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en México también tuvieron que adaptarse al trabajo remoto debido a la pandemia de COVID-19.
Un estudio de Microsoft México reveló que 66% de las Pymes mexicanas implementaron la dinámica de trabajo a distancia obligados para darle continuidad a su negocio.
“Actualmente, organizaciones de todos los tamaños luchan por transformarse digitalmente y migrar a un esquema de teletrabajo ya que la transformación digital se convirtió en un requisito para la continuidad del negocio”, señala el estudio de Microsoft.
Incluso, la empresa de Redmond asegura que la adopción del teletrabajo se incrementó aún más en la industria de manufactura un 86% y en educación 79%.
El estudio revela también que las principales medidas para facilitar el teletrabajo que han adoptado las Pymes han sido el software para videollamadas con 70%, los equipos de cómputo portátil con 56%, y la capacitación a empleados en tecnologías con 43%.
Sin embargo, hay elementos del trabajo a distancia que las pequeñas y medianas empresas en México han descuidado.
Es el caso de los sistemas y capacitación en ciberseguridad, almacenamiento y computación en la nube que presentan una baja tasa de adopción que llega a tan sólo 23%.
De manera general, los principales retos de muchos negocios que se encuentran en un movimiento hacia un esquema de teletrabajo consisten en dificultades para poder adaptarse a trabajar desde sus hogares, la seguridad cibernética fuera de la oficina, y la implementación de la tecnología e infraestructura”, añade el estudio de Microsoft.
Por otra parte, Microsoft también revela cuáles son los planes de aquellas Pymes que no han implementado la modalidad de trabajo remoto hasta ahora.
De aquellas que no han adoptado el trabajo a distancia, la mitad considera establecer esta modalidad a mediano plazo, destacando las empresas medianas con más de 100 empleados.
Por el contrario, la mayor resistencia al teletrabajo se registra en las empresas entre 50 y 99 empleados y en la industria de moda y belleza. El principal motivo para no implementar el teletrabajo es que el giro del negocio no lo permite.
Microsoft revela que sólo 10% de las empresas señala no poder cumplir con los requisitos de la ley en materia de teletrabajo, situación que alcanza 20% para el caso de las empresas pequeñas.
“La capacidad para invertir en tecnologías es el principal reto al que se enfrentan las empresas para el cumplimiento de la reforma. De igual manera, la capacitación a empleados en tecnologías, el monitoreo de la productividad y el cálculo de gastos también son aspectos relevantes”.
“Para esto, Microsoft continuará desarrollando experiencias que ayudarán a los negocios a prosperar en este nuevo mundo del trabajo híbrido, a través del programa PyMEs Digitales, Microsoft proporciona asesoría, apoyo y una oferta especial incluyendo estrategias de teletrabajo y herramientas de colaboración, como básicos para la digitalización de los negocios”, afirma la empresa.
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Con información de Once Noticias https://oncenoticias.tv/reportajes-especiales/pandemia-obliga-a-66-de-pymes-mexicanas-implementar-teletrabajo